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工地上有这些习惯的员工,前途无量!
发布时间:2019-03-07    阅读次数:200     [大][中][小]

工地上,要想得到领导的重用,不是耍耍嘴皮子就可以的,要用行动说话,以下罗列了10类项目经理比较器重的人员,对照一下,你占了哪几种?

1把活干完再走

好的工程管理人员,由于工期紧张,晚上临时要打灰,尽管没有加班工资,但还是二话不说直接留在工地加班,并安排好相关班组作业人员。

2举一反三

项目总工和项目经理安排任务下来,你要是不情不愿或者完成的差强人意,那绝对不是他们想看到的。优秀的员工,不仅完成的及时,而且还会将相关的其他事项都处理妥当。

3换位思考

假如你是土建施工人员,在遇到图纸需要变动的时候,能够把水电、安装的部分也考虑进去,这样会极大促进施工进度,也能给自己免去一些不必要的返工麻烦。

4帮助他人

工地上,管理人员要是不够的情况下,要是你能够帮忙分担总工一些事,不仅可以锻炼你自己的能力,也可以顺利促进施工的进度,一劳多得。

5少说多做

千万不要在工地上和别人总是闲聊,有空的话就拿上一份图纸,多去工地转转,对照图纸与实际施工,这样提升自己比较快。

6不计较工资

刚入土木这一行业,薪水或许并不高,往往那些泥工、木工、钢筋工的工资都比你高,别整天抱怨,多静下心来留心观察施工细节,积少成多。你做了哪些事,领导都一清二楚。

7会给自己充电

一般大型建筑施工企业都会定期给员工培训,提升能力。但优秀的员工不会守株待兔总是等公司给自己福利,要学会利用业余时间,多考几个证、多学习一些施工方法。

8处处为公司着想

一个签证、一个变更联系单,往往会涉及自身与甲方的利益,要实事求是,用数据说话,站在公司的立场争取利益。到时候别做了签证、工程量变更后,反而亏损了。

9妥善人际关系

工地上,不仅有自己公司的人员,还有甲方、监理,时不时还会有质监站、安监站工作人员来现场。千万别怯场,多交流,能帮领导处理一些人际往来事宜,才会慢慢进步。

10眼低手高

多观察、多用心听,不能以为自己大学好就全都懂了,其实真正的技术都掌握在施工作业工人的手上,不懂的地方要善于请教,取长补短,才能今后在工人作业时发现偷工减料等不当行为。

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